Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1029 Esas 2012/1136 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/1029
Karar No: 2012/1136
Karar Tarihi: 23.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1029 Esas 2012/1136 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin PTT Genel Müdürlüğü işyerinde alt işveren olarak çalıştığı ve iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin ve fazla mesai ücret alacağının davalı işverenlerden tahsil edilmesi talebiyle açılan davada, mahkeme davayı kabul etmiştir. Davalılar bu kararı temyiz etmişlerdir. Ancak dosyadaki yazılara, delillere ve kanuni gerektirici sebeplere göre temyiz itirazları reddedilmiş ve hüküm onanmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu: Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin ve fazla mesai ücret alacaklarına dair hükümler.

9. Hukuk Dairesi 2012/1029 E. , 2012/1136 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı asıl işveren PTT Genel Müdürlüğü işyerinde en son diğer davalı alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesini davacının haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin ve fazla mesai ücret alacağının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.