Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1033 Esas 2012/1140 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/1033
Karar No: 2012/1140
Karar Tarihi: 23.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1033 Esas 2012/1140 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, PTT Genel Müdürlüğü işyerinde alt işveren olarak çalışmaktayken, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı, yıllık izin ve fazla mesai ücreti alacaklarının tahsili için davalı işverenlerden talepte bulunmuştur. Mahkeme davayı kabul etmiştir. Temyiz eden davalılar, dosyadaki belgelere ve delillere dayanarak hükmün reddedilmesini talep etmişlerdir. Yargıtay ise, dosyadaki yazılara, delillere ve kanuni gerektirici sebeplere uygun olarak hükmün onanmasına karar vermiş ve temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine hükmetmiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu.

9. Hukuk Dairesi 2012/1033 E. , 2012/1140 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı asıl işveren PTT Genel Müdürlüğü işyerinde en son diğer davalı alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesini davacının haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin ve fazla mesai ücret alacağının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.