Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1034 Esas 2012/1141 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/1034
Karar No: 2012/1141
Karar Tarihi: 23.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1034 Esas 2012/1141 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin PTT Genel Müdürlüğü işyerinde son olarak alt işveren olarak çalıştığı ve haksız nedenle iş sözleşmesinin feshedildiği gerekçesiyle kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti alacağının tahsili istemiyle açtığı davada, mahkeme davayı kabul etmiştir. Temyiz eden davalıların itirazları reddedilmiş ve hüküm onanmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 18 (iş sözleşmesinin haksız nedenle feshedilmesi)
- İş Kanunu, Madde 39 (kıdem tazminatı)
- İş Kanunu, Madde 59 (yıllık ücretli izin)
- İş Kanunu, Madde 41 (fazla mesai ücreti)

9. Hukuk Dairesi 2012/1034 E. , 2012/1141 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı asıl işveren PTT Genel Müdürlüğü işyerinde en son diğer davalı alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesini davacının haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin ve fazla mesai ücret alacağının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.