Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/3530 Esas 2012/3184 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/3530
Karar No: 2012/3184
Karar Tarihi: 13.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/3530 Esas 2012/3184 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ve tazminat ile işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin ve bayram ve genel tatil ücret alacaklarının davalı işverenden tahsil edilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir. Temyiz eden davalı, YEDAŞ avukatı tarafından yapılmış, ancak Yargıtay, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına karar vermiştir. Kararda, herhangi bir kanun maddesi belirtilmemiştir.

9. Hukuk Dairesi 2012/3530 E. , 2012/3184 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, tazminat ve işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin ve bayram ve genel tatil ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı YEDAŞ avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.