Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5850 Esas 2012/4666 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/5850
Karar No: 2012/4666
Karar Tarihi: 20.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5850 Esas 2012/4666 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, çalışanın işten çıkarılmasının geçersizliğine karar verilmiştir. İşverenin temyiz dilekçesinde, işe iade kararı sonrası 4 aylık ücret tutarında ödeme yaptığını savunmuştur. Ancak 12.04.2009 tarihli feshin geçersizliği kararı üzerine bu fesih geçersiz hale gelmiş midir, işe iade kararı sonrası çalışan işe başlatılmış mıdır ve işe başlatmama tazminatı ödenmiş midir, gibi konuların incelenmesi gerektiği belirtilmiştir. Dosyanın bu nedenle 22. Hukuk Dairesi'ne gönderilmesine karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri: Fark kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağına ilişkin olarak işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.

9. Hukuk Dairesi 2012/5850 E. , 2012/4666 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Somut uyuşmazlıkta fark kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının muaccel olmasına neden olan 12.04.2009 tarihi feshin geçersizliği istemi ile davacı tarafından işe iade davası açıldığı, açılan dava sonunda, davanın kabulüne karar verildiği ve kararın kesinleştiği, davalı işverenin temyiz dilekçesinde icra yolu ile işe iade kararı sonrası 4 aylık ücret tutarında ödeme yaptığını savunduğu, dolayısı ile 12.04.2009 tarihli feshin geçersizliği kararı üzerine bu feshin ortadan kalkıp kalmadığı, işe iade kararı sonrası işe başvuru olup olmadığı, işe başlatmama tazminatının ödenip ödenmediğinin araştırılması, tartışılması gerektiği, bu hususların incelenmesinin dosyanın geliş tarihi itibarı ile Yargıtay Büyük Genel Kurulu"nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararı uyarınca 22. Hukuk Dairesine ait olduğu anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi yapılması için görevli 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 20.02.2012 tarihinde oy birliği ile karar verildi.