Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5853 Esas 2012/4669 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2012/5853
Karar No: 2012/4669
Karar Tarihi: 20.02.2012
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5853 Esas 2012/4669 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiği ve işçilik alacaklarının ödenmediği gerekçesiyle, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesi istenmiştir. Mahkeme bu talebin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Dosyaya ilişkin yapılan incelemede, temyiz itirazlarının reddedilmesi ve hüküm ONANMIŞTIR.Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu'na göre iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi durumunda işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir.
- Aynı kanuna göre, işçinin çalışma süresine bağlı olarak ihbar süresinin de uygun şekilde belirlenmesi ve ihbar tazminatının ödenmesi gerekmektedir.
- Çalışılan gün sayısı ve çalışma şartlarına göre, işçinin ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve bayram/genel tatil çalışmaları için ek ücret alacağı bulunmaktadır.
