Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5967 Esas 2012/5394 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/5967
Karar No: 2012/5394
Karar Tarihi: 21.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5967 Esas 2012/5394 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'ne açılan davada davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ile genel tatil alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak davacının taleplerini kabul etmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelendikten sonra yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle hüküm, usul ve kanuna uygun olarak onanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi (Kıdem tazminatı)
- İş Kanunu'nun 17. maddesi (İhbar tazminatı)
- İş Kanunu'nun 41. maddesi (Fazla çalışma ücreti)
- İş Kanunu'nun 53. maddesi (Yıllık izin)
- İş Kanunu'nun 54. maddesi (Genel tatil)

9. Hukuk Dairesi 2012/5967 E. , 2012/5394 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ile genel tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.