Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/41492 Esas 2012/6564 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/41492
Karar No: 2012/6564
Karar Tarihi: 01.03.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/41492 Esas 2012/6564 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı farkı ile ikramiye fark alacağının ödetilmesi için davalı aleyhine dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının isteğini kabul etmiştir ve davalı avukatı tarafından Temyiz Mahkemesi'ne temyiz edilmiştir. Temyiz Mahkemesi, dosyadaki tüm yazılara, delillere ve kanuni gerektirici sebeplere uygun olarak, yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddedilmesine, usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri: 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı İş Kanunu Geçici 6. Madde.
4857 sayılı İş Kanunu: İşçinin işverene karşı olan hakları ve yükümlülükleri, çalışma süreleri, ücretleri, sigortaları gibi iş hayatıyla ilgili tüm konuları kapsayan kanundur.
1475 sayılı İş Kanunu Geçici 6. Madde: İş sözleşmesinin haklı neden ile feshi halinde, ihbar tazminatı yerine geçen ücret tutarını belirler.

9. Hukuk Dairesi 2009/41492 E. , 2012/6564 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı farkı ile ikramiye fark alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 01.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.