Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/19161 Esas 2013/20177 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/19161
Karar No: 2013/20177
Karar Tarihi: 02.07.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/19161 Esas 2013/20177 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ücret farkı alacağı için davalıya dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının isteğini kabul etmiş ve davalı avukatının temyiz başvurusu sonucunda dosya incelenmiştir. Dosyadaki deliller ve kanuni gerektirici sebepler ışığında temyiz itirazları reddedilmiş ve hüküm onanmıştır. Kararda herhangi bir HTML etiketi yer almamaktadır.
Öne çıkan kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 485. maddesi: İşçi partisyon kazanırsa işveren kendisine ödenecek kıdem tazminatı miktarını, İş Kanunu'nun ilgili maddelerinde belirtilen koşulları yerine getirerek hesaplar.
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşçinin iş sözleşmesi feshedildiği takdirde kıdem tazminatı ödenir.
- İş Kanunu'nun 17/II maddesi: Kıdem tazminatı hizmet yılına bağlı olarak hesaplanır.
- İş Kanunu'nun 17/III maddesi: İşçi iş sözleşmesini ihbar süresine uymadan feshederse işveren ihbar tazminatı talep edebilir.

9. Hukuk Dairesi 2011/19161 E. , 2013/20177 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.