10. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/7734 Karar No: 2014/11730 Karar Tarihi: 22.05.2014
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2014/7734 Esas 2014/11730 Karar Sayılı İlamı
10. Hukuk Dairesi 2014/7734 E. , 2014/11730 K.
"İçtihat Metni"
Mahkemesi : Ankara 16. İş Mahkemesi Tarihi : 20.01.2014 No : 2011/348-2014/20
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hükmün davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davalı işverene ait tercüme bürosundan 13.09.2005 – 15.03.2011 tarihleri arasında davalı Kuruma tam gün üzerinden eksiksiz bildirimleri gerçekleştirilen davacının istemi, 04.04.1999 – 13.09.2005 döneminde hizmet akdine tabi olarak geçen ve bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespitine ilişkin olup mahkemece yapılan yargılamada iddianın kanıtlanamadığı gerekçesiyle dava reddedilmiştir. Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesi olup anayasal haklar arasında yer alan sosyal güvenliğin yaşama geçirilmesindeki etkisi gözetildiğinde, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin bu tür davalar kamu düzeni ile ilgili olduğundan özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmeleri zorunludur. Bu bağlamda, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip gerek görüldüğünde kendiliğinden araştırma yapılarak delil toplanabileceği açıktır. Yukarıdaki açıklamalar ışığında mahkemece gerekli inceleme ve araştırma yapılarak 10 adet tanığın dinlendiği dava değerlendirildiğinde, dönemsel sigorta primleri bordroları ile aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirimleri gerçekleştirilen sigortalıların tanık sıfatıyla başvurulan bilgi ve görgüye dayalı anlatımları, aynı çevrede faaliyet yürüten işyerlerinde çalışan kişilerin ifadeleri ve tüm dosya kapsamı karşısında, uyuşmazlık konusu dönemde hizmet akdine tabi fiili çalışma olgusunun kanıtlandığı belirgindir. Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının isteği durumunda davacıya geri verilmesine, 22.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.