Yargıtay 18. Hukuk Dairesi 2016/458 Esas 2016/5011 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

Dava dilekçesinde, eğitim ve öğretim giderlerinden kaynaklanan 282.940 TL"nin sarf tarihinden işleyecek yasal faizi ve masraflarla birlikte tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, hüküm taraf vekillerince temyiz edilmiştir.

Y A R G I T A Y K A R A R I

Temyiz istemlerinin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü:
Davacı vekili dava dilekçesinde; davalılardan ..."ın ...nda ... olarak görev yaparken 18.03.2001 tarihinden itibaren firarda olması nedeniyle ilişiğinin kesildiğini, yükümlüye ilişiği kesilene kadar toplam 508.740,88 TL masraf yapıldığını, yapılan bu masraflardan davalının Askeri Personel Yasasının 112. maddesine göre sorumlu olduğunu, adına yapılan masraflardan hizmet ettiği süre ile mecburi hizmetinin oranlanması sonucu hesaplanan 282.940,00 TL borcun sarf tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle beraber davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsilini istemiş; mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
1-926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 112. maddesinin 4. fıkrasında “Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak amacıyla gitmiş olanlardan durumları yukarıdaki fıkralar hükümlerine uyanlar hakkında o fıkra hükümleri uygulanmakla birlikte orada bulundukları süre içerisinde aldıkları aylık ve Devletçe yapılan masrafların dört katı ayrıca tazminat olarak alınır” düzenlemesi uyarınca davalıya bu fıkra uyarınca yapılan giderler üzerinden dört katı cezai şart hesaplanması gerekirken, yurtiçi masraflarda dahil edilmek suretiyle yurtiçi ve yurtdışı toplam masrafları üzerinden cezai şart hesaplayan rapora göre hüküm kurulmuş olması,
2-03.06.2012 günlü Resmi Gazete"de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunan 6318 sayılı Askerlik Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"un 47. maddesiyle 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nun 112. maddesinin birinci fıkrasında yapılan değişiklik uyarınca muvazzaf subay ve astsubayların mecburi hizmet süresi 15 yıldan 10 yıla indirilmiştir. Dava tarihinden sonra yürürlüğe giren davalı lehine getirilen bu yasal düzenlemeye göre davalının mecburi hizmet süresinin 10 yıl olarak kabulü ile buna göre hesaplama yapılması gerekirken, davalının yerine getirdiği mecburi hizmetin 10 yılı aşmaması nedeniyle bu düzenlemeden yararlanamayacağı gerekçesiyle davalının mecburi hizmet süresini 15 yıl üzerinden hesaplayan rapora göre hüküm kurulmuş olması,
Doğru görülmemiştir.
Ayrıca;
3-Dava, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"ndan kaynaklanan eğitim ve öğretim alacağının tahsili istemine ilişkin olup, taraflar arasındaki uyuşmazlığın 09.11.2013 günlü Resmi Gazete"de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunan Türk Silahlı Kuvvetleri Personelinin Öğrenim, Eğitim Ve Yetiştirme Masraflarının Tespitine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"in 1. maddesi ile yapılan düzenleme çerçevesinde değerlendirilip oluşacak sonuç doğrultusunda bir karar verilmek üzere mahkeme hükmünün bozulması gerekmiştir.
Bu itibarla yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK.nun 428.maddesi gereğince BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde temyiz edenlerden davalı tarafa iadesine, işbu kararın tebliğinden itibaren onbeş gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere 24.03.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.