Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/21442 Esas 2019/6431 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle, davalı işverenin altı iş günü içerisinde (1 Eylül ve 2 Eylül) davacının feshe konu olaylar sebebi ile savunmasını isteyerek harekete geçtiği anlaşılmakla mahkemenin altı iş günlük hak düşürücü süre geçtikten sonra iş akdinin haklı nedenle feshedildiğine yönelik gerekçesi yerinde değil ise de, somut olayda davacının görev yaptığı yerde iki kişi olarak çalıştıklarının anlaşılması karşısında feshe konu eylemlerin haklı fesih ağırlığında olmadığı ancak feshin geçerli nedenle yapıldığının kabulüyle davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığının anlaşılmasına göre, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonuç itibariyle usul ve kanuna uygun olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25/03/2019 gününde oybirliği ile karar verildi.