İhmali davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2014/11069 Esas 2018/4937 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
5. Ceza Dairesi
Esas No: 2014/11069
Karar No: 2018/4937
Karar Tarihi: 28.06.2018

İhmali davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2014/11069 Esas 2018/4937 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme, Küçükçekmece Cumhuriyet Başsavcılığı Yakalama Bürosunda görevli zabıt katibi sanığın, yakalama emirlerinin sistem dışından kapatılması sebebiyle etkin ve mevzuata uygun şekilde aramadığı iddiasıyla açılan dava sonucunda beraat ettiğini belirtti. Ancak mahkeme, sanığın hukuki durumunun tayin edilmesi ve objektif cezalandırma koşullarının belirlenmesi gerektiğini vurgulayarak, kararı bozdu.
5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek, CMUK'un 321. maddesi uyarınca kararın bozulmasına karar verildi.
5. Ceza Dairesi         2014/11069 E.  ,  2018/4937 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
    SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
    HÜKÜM : Beraat

    Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
    17/02/2010 ve 18/03/2010 tarihlerinde iki ayrı yakalama emrinin sistem dışından kapatılması nedeniyle aranan kişilerin etkin ve mevzuata uygun şekilde aranmadıkları, söz konusu işlemleri yapan ve Küçükçekmece C.Başsavcılığı Yakalama Bürosunda görevli zabıt katibi sanık ..."in bu nedenle görevinin gereklerine uygun davranmadığı ve görevini kötüye kullandığı iddia edilen olayda; yakalama düşüm tarihleri itibariyle yakalama evraklarının gönderildiği belirtilen emniyet biriminde bu evrakların bulunup bulunmadığının ve yakalama işlemlerinin devam edip etmediğinin sorulmasından ve objektif cezalandırma koşullarının oluşup oluşmadığının belirlenmesinden sonra sonucuna göre sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri gerektiği gözetilmeden eksik inceleme ve yetersiz gerekçeyle yazılı şekilde beraat hükmü kurulması,
    Kanuna aykırı, O yer Cumhuriyet Savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 28/06/2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.








    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.