Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/38086 Esas 2016/21027 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/38086
Karar No: 2016/21027
Karar Tarihi: 13.12.2016

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/38086 Esas 2016/21027 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Hukuk Mahkemesi'nde görülen bir davada, davacı işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesinin haksız olduğuna karar verilmiş, ancak davalı şirket tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine Yargıtay 7. Hukuk Dairesi kararı incelemiş ve mahkemenin eksik inceleme sonucu karar verdiğine karar vermiştir. Dairesi, asıl işveren konusunda eksik inceleme yapıldığına dikkat çekmiş ve ıslah dilekçesinin tebliği yapılmadan karar verilmesinin davalıların savunma hakkı ihlali olduğunu belirtmiştir. Bu nedenle, mahkeme kararı bozulmuştur. Daire, iş mahkemeleri ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu hükümleri ile geçici maddelere vurgu yaparak, dosyanın Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na gönderilerek incelemeye devam edilmesini talep etmiştir.
Kanun Maddeleri:
- 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi
- 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun Geçici 2. maddesi
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 177. maddesi

7. Hukuk Dairesi 2016/38086 E. , 2016/21027 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen Direnme kararı süresi içinde davalı ...Ş. vekili tarafından temyiz edilmekle temyiz isteğinin süresinde olduğu ve Dairemizin 6352 sayılı Kanun"un 40 ıncı maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun Geçici 2 inci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü;
Dairemiz ile yerel mahkeme arasındaki uyuşmazlık, hükmü temyiz eden.... Enerji Üretim A.Ş.’in asıl işveren olduğuna ilişkin kabulün eksik incelemeye dayanıp dayanmadığı ve tamamlama dilekçesinin davalılara tebliğinin gerekip gerekmediği noktalarında toplanmaktadır.
Dairemizin “... 2-Taraflar arasındaki temel uyuşmazlık, davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunup bulunmadığı konusunda toplanmaktadır.
Somut olayda, mahkemece dosyaya sunulan ingilizce sözleşme tercüme ettirilerek dosyadaki diğer delillerle birlikte değerlendirilip... Enerji Üretim A.Ş.’nin ihale makamı mı yoksa asıl işveren mi olduğunun belirlenmesi gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3-Ayrıca, ıslah dilekçesinin davalılara tebliğ edildiğine dair tebligat parçasına dosya içinde rastlanmamıştır. Islah dilekçesinin 6100 sayılı HMK’nın 177. maddesine göre davalılara tebliğ edilmeden karar verilmesinin davalıların savunma ve hukukî dinlenilme haklarının ihlali niteliğinde olduğunun gözetilmemesi hatalı olup bozma nedenidir.” gerekçesi ile mahkeme kararı bozulmuştur.
Bozma kararının usul ve yasaya uygun olmasına, yerleşik uygulamanın da bu yönde bulunmasına göre direnme kararının yerinde olmadığı anlaşıldığından, temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun Geçici Ek 2 inci maddesi uyarınca yetkili ve görevli YARGITAY HUKUK GENEL KURULU"NA GÖNDERİLMESİNE, 13/12/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.