İşyeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2018/5048 Esas 2019/5894 Karar Sayılı İlamı

18. Ceza Dairesi
Esas No: 2018/5048
Karar No: 2019/5894
Karar Tarihi: 26.03.2019

İşyeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2018/5048 Esas 2019/5894 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık, işyeri dokunulmazlığının ihlali suçundan mahkum edilmiştir. Mahkeme, sanığın suçu işlediğine dair delillerin yeterli olduğunu ve vicdani kanının bu yönde olduğunu belirtmiştir. Suçun kanunda öngörülen tipine uyduğu ve cezanın kanuni bağlamda uygulandığı da vurgulanmıştır. Temyiz isteği reddedilmiş ve hüküm onanmıştır.
Kanun maddeleri:
- İşyeri dokunulmazlığının ihlali suçu: Türk Ceza Kanunu'nun 117. maddesi
- Cezanın kanuni bağlamda uygulanması: Türk Ceza Kanunu'nun 52. maddesi

18. Ceza Dairesi 2018/5048 E. , 2019/5894 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İşyeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜM : Mahkumiyet

KARAR

Yerel Mahkemece bozma üzerine verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Sanığa yükletilen işyeri dokunulmazlığının ihlali eylemiyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu ögelerinin ve bu eylemin sanık tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
Eylemin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tipine uyduğu,
Cezanın kanuni bağlamda uygulandığı,
Anlaşıldığından, sanık ...’ın ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKMÜN ONANMASINA, 26/03/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.