Yargıtay 17. Hukuk Dairesi 2014/6729 Esas 2014/11044 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki itirazın iptali davasında ... 2. Asliye Hukuk Mahkemesi, ... 1. Denizcilik İhtisas Mahkemesi ve ... 12. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

-K A R A R-

Dava, 2. kaptan olarak davalı şirkette çalışan davacının işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
Asliye Hukuk Mahkemesi; taraflar arasındaki uyuşmazlığın Deniz İş Kanunundan kaynaklandığı ve görevli mahkemenin Denizcilik İhtisas Mahkemesi olduğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.
... Denizcilik İhtisas Mahkemesince; davalı geminin Türk gemisi olup Deniz İş Kanunu uyarınca İş Mahkemelerinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
İş Mahkemesi ise, davanın mutlak ticari olduğu ve denizcilik hukukundan kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.
854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun 1. maddesine göre “Bu kanun denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk Bayrağını taşıyan ve yüz ve daha yukarı grostonalitonluk gemilerde bir hizmet akti ile çalışan gemiadamları ve bunların işverenleri hakkında uygulanır” denilerek Deniz İş Kanunu’nun kapsamı belirlenmiştir. Gemiler aracılığı ile yapılan deniz taşıma işleri ayrı bir yasaya tabi olduğundan 4857 sayılı İş Kanunu’nun kapsamı dışında bırakılmıştır. Gemi yabancı ülke bayrağı taşıyor veya gemi Türk bayraklı olsa bile yüz grostonlitonluk değil ise, bu gemide çalışanlar hakkında Deniz İş Kanunu uygulanmayacaktır. İş ilişkisine dayalı bir uyuşmazlıkta işçi deniz taşıma işinde çalışır, ancak çalıştığı gemi Deniz İş Kanunu kapsamında kalmaz ise uyuşmazlığın Borçlar Kanunu hükümlerine göre genel mahkemede çözümleneceği açıktır.
Somut olayda; davacı 2. kaptan olarak çalıştığı gemide işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle alacağın tahsili için icra takibi başlattığı, dosya kapsamından geminin Türk bayrağı taşıdığı, uyuşmazlığın çözümünde davacı yönünden Deniz İş Kanunu hükümlerinin uygulanacağı anlaşılmaktadır. Buna göre uyuşmazlığın Deniz İş Kanunu hükümlerine göre çözümleneceği anlaşıldığından buna göre davanın ... 12. İş Mahkemesinde görülüp, sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; HMK.’nun 21. ve 22. maddeleri gereğince ... 12. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 09.07.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.