Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/44124 Esas 2013/3926 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2010/44124
Karar No: 2013/3926
Karar Tarihi: 04.02.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/44124 Esas 2013/3926 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi         2010/44124 E.  ,  2013/3926 K.

    "İçtihat Metni"


    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretlerini istemiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı, devamsızlık nedeni ile iş akdinin haklı olarak feshedildiğini,daha sonra tüm haklarını aldığını ve işvereni ibra ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak,davalı tarafından haklı feshin kanıtlanmadığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı Davalı temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2-Davacının ücreti tartışmalıdır. Davacı tanıklarının ücrete yönelik beyanları afaki olup, yapılan ücret araştırmasında davacının ücretinin ... Ticaret Odası tarafından asgari ücret,meslek odasından ise 800,00 TL olduğu belirtilmiştir.
    Dosya kapsamı, davacının yaptığı iş ve kıdemi gözetildiğinde de asgari ücretle çalışması mümkün olmayıp meslek odası tarafından bildirilen ücrete göre hesap yapılması gerekirken iddia edilen ücrete itibar edilmesi hatalıdır.
    2-Davacı tarafından imzası inkar edilmeyen ve aksi kanıtlanamayan makbuz niteliğindeki ibranamede belirtilen miktarların mahsubunun düşünülmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
    F) Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.02.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.


    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.