Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/16141 Esas 2014/18788 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/16141
Karar No: 2014/18788
Karar Tarihi: 29.09.2014

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/16141 Esas 2014/18788 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin kısmen kabulüne karar verdi. Ancak, davalı vekili tarafından temyiz edildi ve temyiz isteği kabul edilerek hüküm bozuldu. Mahkeme, işçi sağlığı iş güvenliği konularında uzman bilirkişilerden kusur raporu alınmadan karar verildiği ve işverenin kusurlu olup olmadığı, varsa kusur oranının tespit edilmediği için hüküm bozuldu. İş Kanunu'nun 77. maddesi ile iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin öngördüğü önlemlerin işyerinde olup olmadığının saptanması ile tazminat miktarının belirlenmesi gerektiği belirtildi. Yapılacak iş, işçi sağlığı iş güvenliği konularında uzman bilirkişilerden, İş Kanununun 77. maddesi ile yönetmelik hükümleri göz önünde tutularak yöntemince kusur raporu almak, alınan raporu mevcut delillerle birlikte değerlendirmek ve buna göre karar vermekten ibarettir.
İş Kanunu’nun 77. maddesi: İşyerlerinde işçilerin sağlığı ve güvenliği için gerekli tedbirler işveren tarafından alınır.
İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği: İş sağlığı ve güvenliğine yönelik tedbirlerin alınmasına, bu konuda yapılacak denetim ve kontrollerin usul ve esaslarına ilişkin yönetmelik.

21. Hukuk Dairesi 2014/16141 E. , 2014/18788 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : Zonguldak 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 15/05/2014
NUMARASI : 2014/142-2014/317

Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

Dava, meslek hastalığı nedeniyle geçici iş göremez hale gelen sigortalının maddi zararının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, 15.973,50TL maddi tazminatın tahsiline karar verilmiştir.
Dosya kapsamındaki kayıt ve belgelerden, sigortalıdaki meslek hastalığının oluşumunda öncesinde kesinleşmiş kaçınılmazlık olgusu bulunduğundan sürekli iş göremez duruma düştüğü olaya dair kusur raporu alınmadan karar verildiği anlaşılmıştır.
İşverenin, tazminattan sorumlu tutulması giderek, tazminat miktarının belirlenmesinde; meslek hastalığının tespit tarihinde yürürlükte bulunan İş Kanunun 77. ve iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin öngördüğü önlemlerin işyerinde olup olmadığının saptanması ile mümkündür. Bu yön ise, başka bir anlatımla, işverenin kusurlu olup olmadığı, varsa kusur oranı, uzman bilirkişiler tarafından düzenlenecek kusur raporu ile, tespit edileceği yönü tartışmasızdır. Oysa, Mahkemece hakimlik mesleğinin gerektirdiği, genel ve hukuki bilgi ile çözümlenmesi mümkün olmayan, özel ve teknik bilgiyi gerektiren konuda bilirkişiye gitmeden, sorunun çözümlediği açık-seçiktir.
Yapılacak iş, işçi sağlığı iş güvenliği konularında uzman bilirkişilerden, İş Kanununun 77. maddesi ile yönetmelik hükümleri göz önünde tutularak yöntemince kusur raporu almak, alınan raporu mevcut delillerle birlikte değerlendirmek ve buna göre karar vermekten ibarettir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul olunmalı ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 29/09/2014 gününde oy birliğiyle karar verildi.