Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/50697 Esas 2014/486 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : MANAVGAT İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 06/07/2011
NUMARASI : 2009/271-2011/317


DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, yıllık ücretli izin alacağı ile maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ..... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait ekmek fırınında işçi olarak 1.100,00 TL ücret ile çalışmakta iken iş akdinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil, ücret ve yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacıya bir aylık izin verildiğini, izinden dönmemesi üzerine işten çıkışının yapıldığını, maaşının 1.100,00 TL olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin, davacı işçi tarafından, işverenin çalışanları ve davacıyı alkol alıp hakaretlere maruz bıraktığı, fazla mesailerin ödenmediği nedenleri ile haklı olarak feshedildiği gerekçesi ile ihbar tazminatı talebinin reddine diğer taleplerin kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında ücret alacağının miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Mahkemece, hükme esas alınan bilirkişi raporunda, ücret alacağı asgari ücret üzerinden brüt 2.376,00 TL hesaplanıp 2,21 katsayısı ile çarpılarak brüt 8.316,00 TL olarak hesaplanmışsa da bu hesaplama tarzı hatalıdır. 2.376,00 TL" nin 2,21 katsayısı ile çarpılması halinde bulunacak sonuç brüt 8.316,00 TL olmayıp brüt 5.250,96 TL"dir.
Mahkemece brüt 5.250,96 TL ücret alacağına hükmedilmesi gerekirken hatalı hesaba itibar edilerek fazla ücret alacağına hükmedilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 20.01.2014 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.