Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/11589 Esas 2016/9658 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/11589
Karar No: 2016/9658
Karar Tarihi: 28.04.2016

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/11589 Esas 2016/9658 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işveren tarafından alınan işletmesel karar nedeniyle istihdam fazlası oluştuğu gerekçesiyle, davacının iş akdinin feshedildiği bir davada, davacının yeni teknolojiye adapte olamadığı ve performansının düşük olduğu iddiaları ispatlanamamıştır. Ayrıca davacının sağlık sorunları olduğu da iddialarda ispat edilememiştir. Bu nedenle, davalı vekilinin tüm temyiz itirazları reddedilmiştir ve hüküm ONANMIŞTIR.
Kanun Maddeleri:
-İş Kanunu, 17. maddesi (işverenin işletmesel kararlara uygun fesih hakkı)
-İş Kanunu, 18. maddesi (geçerli nedene dayalı fesih şartları)

7. Hukuk Dairesi 2016/11589 E. , 2016/9658 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe İade

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı vekilinin işveren tarafından alınan işletmesel karar nedeniyle istihdam fazlası oluştuğu ve belirlenen sosyal seçim kriterlerine uygun olarak yapılan feshin geçerli nedene dayalı olduğu savunulmasına karşın yeni teknoloji uygulanmaya başlandığı, bu nedenle istihdam fazlası oluştuğu, davacının eğitimlere rağmen yeni teknolojiye ayak uyduramadığının ispatlanamadığı gibi davacının sağlık sorunları bulunduğu ve/veya performansının da düşük olduğu bu nedenle iş akdinin feshine karar verilen kişiler arasında olduğu hususlarının da ispatlanamadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 28.04.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.