Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/27205 Esas 2010/9383 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın kabulüne karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.04.2010 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY
Davacının hizmet sözleşmesi mahkeme kararının gerekçesinde belirtildiği gibi haklı sebeple değil 4857 sayılı İş Kanunun 17 ve 18. maddeleri uyarınca geçerli sebeple feshedilmiştir. Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının işyeri kurallarına uymadığı ve uyarılara rağmen durumunu düzeltmediği anlaşılmaktadır. Davacının davranışları geçerli fesih sebebi oluşturacak nitelikte olduğundan hükmün bozularak ortadan kaldırılması ve davanın reddine karar verilmesi gerektiği görüşünde olduğumdan onama kararına katılamıyorum.