Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/41260 Esas 2016/6705 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/41260
Karar No: 2016/6705
Karar Tarihi: 21.03.2016

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/41260 Esas 2016/6705 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı çalışanın işine son verilmesine ilişkin dava sonucunda, mahkeme işveren feshinin haklı nedene dayanmadığını ancak işveren feshi geçerli nedene dayandığı için davanın reddedilmesine karar verdi. Yargıtay da bu kararı doğru buldu ve temyiz harcının davacıya yükletilmesine karar verdi. Kararda İş Kanunu'nun 17. maddesi geçti. İş Kanunu'nun 17. maddesi işverenin haklı sebep göstermeden işçiyi işten çıkaramayacağını düzenlemektedir.

7. Hukuk Dairesi 2015/41260 E. , 2016/6705 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : İşe İade

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekilince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacıya yapılan fesih bildiriminde "... mevcut sağlık koşullarınız ve yasal zorunluluk nedeniyle işyeri, görev ve unvanının değiştirilmesini kabul etmediğinizi imzanızla beyan etmeniz ve şirketimiz birimlerinde sizi çalıştırabileceğimiz sağlık koşullarınıza uygun başka münhal bir kadronunun bulunmaması nedeniyle ve Genel Müdürlüğümüzün 24.06.2014 tarihli oluru ile 4857 sayılı İş Kanununun 17.maddesine göre tüm yasal haklarınız ödenmek suretiyle" feshedildiği bildirilmiş olmasına ve feshin haklı nedenle yapılmamasına ve işveren feshi geçerli nedene dayanmakta olup davanın bu nedenle reddi gerekirken mahkemece haklı fesih olarak niteleme yerinde değil ise de davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 21.03.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.