Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2009/8041 Esas 2010/5478 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı,murisinin davalı işveren nezdinde 1956-1957 tarihleri arası çalıştığının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R AR
1-Dosyadaki yazılara,toplanan delillerle,hükmün dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava,Davacı murisi ... davalıya ait iş yerinde 1956 ve 1957 yıllarında 274 gün hizmet akdi ile çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece,istemin kabulüne karar verilmiş ise de,davacının murisi ... hizmetlerinin tespitine ilişkin açtığı davasında,hükmün muris adına kurulması gerekirken,davacı adına kurulması ve muris ... 1957 yılında 124 gün toplam hizmeti varken,1958 yılında 124 gün toplam çalışmanın kabulü ile,HUMK"nun 388 ve 389 maddelerine aykırı olarak 1956 ve 1957 yıllarında murisin çalıştığına karar verilen sürelerin açıkça yazılmak yerine infaz da tereddüt uyandıracak şekilde yıllar itibariyle toplam çalışmanın kabülüne ilişkin hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki:bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı HUMK"nun 438/7.maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle; hüküm fıkrasının 1.bendinin silinmesine, yerine;" Davanın kabulü ile, davacı murisi ... davalıya ait işyerinde , 1956 yılında, Haziran ayında 30 gün ,Temmuz ayında 27 gün, Ağustos ayında 31 gün,Eylül ayında 22 gün, Ekim ayında 31 gün,Kasım ayında 9 gün olmak üzere toplam 150 gün ve, 1957 yılında, Nisan ayında 16 gün, Haziran ayında 28 gün, Temmuz ayında 31 gün Ağustos ayında 31 gün ve Eylül ayında 18 gün olmak üzere toplam 124 gün süre ile hizmet akdi ile çalıştığının tespitine" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA,10.5.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.