Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2007/19182 Esas 2008/5080 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2007/19182
Karar No: 2008/5080

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2007/19182 Esas 2008/5080 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi         2007/19182 E.  ,  2008/5080 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : İzmir 3. İş Mahkemesi
    TARİHİ : 05/07/2007
    NUMARASI : 2003/607-2007/413

    Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine   karar verilmesini istemiştir.
    Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
    Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
    Dava, trafik iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan davacının uğradığı  maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
    Mahkemece; iş kazasının, üçüncü kişinin tam kusuru ile meydana geldiği, davalının istihdam eden sıfatı ile sorumlu tutulamayacağı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmişse de, eksik inceleme sonucu verilen karar usul ve yasaya aykırıdır.  
    Davacı, davalı Şirkete ait işyerinde çalışmakta iken, A.D.’ın kullanmakta olduğu ... plakalı araç ile işe gittiği sırada geçirdiği trafik iş kazası sonucu yaralandığı ve olayda araç sürücüsü  A.D.’ın % 100 kusurlu olduğu uyuşmazlık konusu değildir. Uyuşmazlık, servis aracı sürücüsünün kusurundan davalı işverenin sorumlu olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
    Olay tarihinde yürürlükte olan 1475 sayılı Yasa"nın 1.maddesinin son fıkrası ve daha sonra yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanununun 2. maddesi ile 506  sayılı SSK’nun 87/2 maddesine göre asıl işveren ile alt işverenin müteselsil sorumluğu kabul edilmektedir.
     Dosya kapsamından davalı şirket ile  .. plakalı araç sahibi ve şoförü olan A.D. arasındaki ilişkinin içeriği anlaşılmamaktadır.
    Mahkemece, davalı şirket ile ... Plakalı araç sahibi arasında  asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunup bulunmadığının belirlenmesi ve buna göre sonuca gidilmesi gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
    O halde, davacının  bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
    SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 31.03.2008  gününde oybirliğiyle karar verildi.
     

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.