Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığını bozma - mala zarar verme - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2020/5022 Esas 2020/5037 Karar Sayılı İlamı

2. Ceza Dairesi
Esas No: 2020/5022
Karar No: 2020/5037
Karar Tarihi: 03.06.2020

Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığını bozma - mala zarar verme - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2020/5022 Esas 2020/5037 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme, suça sürüklenen çocukların işlediği hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını bozma ve mala zarar verme suçlarını inceledi. Suç tarihi itibariyle, çocukların eylemleri 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 142/2-h maddesinde belirtilen eylemi oluşturduğu görülmüştür. Ancak, çocukların hırsızlık suçunun teşebbüs aşamasında kaldığı tespit edildiğinden, 168/2 maddesi uyarınca eksik ceza tayini yapılmıştır. Temyiz itirazları reddedilerek, hükümler ONANMIŞTIR. Kanun maddeleri: 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 142/2-h ve 168/2 maddeleri.

2. Ceza Dairesi 2020/5022 E. , 2020/5037 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını bozma, mala zarar verme
HÜKÜM : Mahkumiyet

Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Suça sürüklenen çocuk ...’nın, temyiz dışı diğer suça sürüklenen çocuk ... ile birlikte gece vakti ... İlkokulu binasına girerek hırsızlığa teşebbüs etmesi, ... İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü binasına girerek şikayetçi ... suça konu cep telefonu ve internet cihazını çalması şeklinde gerçekleşen eylemlerinin suç tarihi itibariyle 5237 sayılı TCK’nın 142/2-h maddesindeki eylemi oluşturduğu gözetilmeden aynı Kanun’un 142/1-a maddesi uyarınca, ... İlkokulundaki hırsızlık eyleminin teşebbüs aşamasında kaldığının anlaşılması karşısında, aynı Kanun’un 168/2 maddesi uygulanmak suretiyle suça sürüklenen çocuk hakkında hırsızlık suçlarından kurulan hükümlerde eksik ceza tayini aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükümlerin istem gibi ONANMASINA, 03.06.2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.