Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/2807 Esas 2020/7288 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/2807
Karar No: 2020/7288
Karar Tarihi: 22.06.2020

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/2807 Esas 2020/7288 Karar Sayılı İlamı

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2017/2807 E.  ,  2020/7288 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
    DAVA TÜRÜ : ALACAK

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı vekili, davacının iş akdinin davalı tarafça feshedildiğini,yasal haklarını almadığını belirterek, kıdem tazminatı,ihbar tazminatı ve bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
    Davalılar Cevabının Özeti:
    Davalı vekili davanın reddini savunmuştur.
    Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Temyiz Başvurusu:
    Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
    Gerekçe:
    1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
    2-Taraflar arasında davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanamadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
    Somut olayda,davacı iş akdinin davalı tarafından feshedildiğini iddia etmiş ancak davalı davacının istifa ettiğini belirterek dosyaya istifa mektubu sunmuştur.Davalı tarafından davacının işten ayrılış kodu 03 olarak gösterilmiştir.
    Mahkemece istifa mektubu davacıya gösterilerek istifa mektubunda bulunan yazı ve imzanın kendisine ait olup olmadığı sorulmak suretiyle fesih iradesinin bu doğrultuda değerlendirildikten sonra karar verilmesi gerekirken dosyada davacının istifa ettiğine dair herhangi bir belge bulunmadığı gerekçesi ile feshin işveren tarafından haksız olarak yapıldığı kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatının kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.06.2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.





    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.