Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/3243 Esas 2021/7930 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2021/3243
Karar No: 2021/7930
Karar Tarihi: 08.04.2021

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/3243 Esas 2021/7930 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalışan bir işçi iken sürekli işçi kadrosuna geçirilirken imzaladığı iş sözleşmesinde ücret belirtilmemişti. Mahkeme, kanunlara ve özellikle 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127. maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23. ve 24. maddeleri gereği, asgari ücretin belli bir oranda fazlası dikkate alınarak belirlenen tutarın kadroya geçiş ücreti olarak belirlenebileceğine karar vermiştir. Toplu İş Sözleşmesi zamları da uygulanarak davacının kadroya geçiş ücreti tespit edilmiştir. Mahkeme, bölge adliye mahkemesinin kararının bu gerekçeyle onanmasına karar vermiştir.
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127. maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23. ve 24. maddeleri, hizmet alım sözleşmeleri kapsamındaki işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi ve ücret tespiti ile ilgilidir.

9. Hukuk Dairesi 2021/3243 E. , 2021/7930 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi
...

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle; 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 inci maddesi ile birlikte 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23 üncü ve 24. maddeleri gereğince; hizmet alım sözleşmesi kapsamında yüklenici tarafından çalıştırılan davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilirken imzaladığı iş sözleşmesinde ücret miktarının belirtilmediği, hizmet alım sözleşmeleri ve şartnamede öngörülen asgari ücretin belli bir oranda fazlası dikkate alınarak belirlenen tutarın kadroya geçiş ücreti olarak belirlendikten sonra Toplu İş Sözleşmesi zamları uygulandığının anlaşılmasına göre; davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan Bölge Adliye Mahkemesi kararının bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 08.04.2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.