Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/11666 Esas 2015/7621 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

1- Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının tüm, davalının aşağıdaki sebep dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Mahkemece hüküm altına alınan fazla çalışma alacağından %30 oranında indirim yapıldığı karar gerekçesinde açıklanmasına rağmen alacağın indirim yapılmaksızın hüküm altına alınması bozma sebebi ise de; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/2. maddesi yollamasıyla HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasındaki fazla mesai ücretine ilişkin 2. paragrafı olan;
“13.655.80 TL fazla mesai ücretinin 500,00 TL"sinin 29/06/2011 dava tarihinden, bakiyesinin 20/03/2013 ıslah tarihinden itibaren en yüksek banka mevdat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, ” cümlesindeki 13.655.80 TL rakam yerine 9.454.10 TL olarak yazılması hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 3.40 TL"nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 23/02/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.