Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/29717 Esas 2018/7766 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I


Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işverence haksız nedenle feshedildiğini iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar vekili kanuni süresi içerisinde temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının fazla mesai yapıp yapmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda davacı yol yapım işinde çalışmış olup haftada 7 gün 06.30-18.00 saatleri arasında çalıştığını iddia etmiş, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 07.00-18.00 saatleri arası 1,5 saat ara dinlenme ile haftada 14 saat fazla mesai yaptığının kabulüyle talep konusu fazla mesai ücreti hesaplanmıştır. Davacı tanklarından İsmail Şahin “haftanın her günü çalışıyorduk yazları sabah 07.00 akşam 18.00 arasında çalışıyorduk kışları ise sabah 07.00 akşam 16.30-17.00 arasında çalışıyorduk." şeklinde, Faruk Erdemir “yazları sabah 06.30 akşam 18.00 arasında çalışıyorduk kışları ise sabah 06.30 akşam 16.30-17.00 arasında çalışıyorduk” şeklinde, davalı tanıkları, iş yerinde yazın çalışmanın 07.00-18.00 saatleri arasında olduğunu kışın ise hiç çalışma yapmadıkları şeklinde beyan vermişlerdir. Tanık beyanları karşısında mahkemece davacının fazla mesai ücreti hesaplanırken çalışma saatleri yaz ve kış dönemi olarak ayrı ayrı belirlenmelidir. Hatalı bilirkişi raporuna itibarla yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26/03/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.