Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/35933 Esas 2016/1507 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/35933
Karar No: 2016/1507
Karar Tarihi: 21.01.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/35933 Esas 2016/1507 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işverenin, davacı işçinin iş akdini haksız olarak feshettiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabul edildiği ancak fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil taleplerinin reddedildiği bir yerel mahkeme kararı temyiz edilmiştir. Davacı tarafın vekili kararın tamamını temyiz etmesine rağmen daha sonra feragat etmiştir. Davalının yemek ücreti konusunda talebinin yerinde olmadığına dair temyiz itirazları reddedilirken, yargıtay tarafından harcırah ve yemek ücretinin 25 TL olarak esas alınması gerektiğine dair hataların yapıldığı belirtilmiş ve karar bozulmuştur. Kanun maddeleri olarak ise, işçi ve işveren arasındaki iş hukuku uyuşmazlıklarının çözümüne dair kanun maddeleri olan 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı İş Kanunu ve buna bağlı yönetmelikler gösterilebilir.

9. Hukuk Dairesi 2015/35933 E. , 2016/1507 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : GEBZE 2. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 12/07/2012
NUMARASI : 2010/830-2012/401

Davacı vekili tarafından verilen 07.01.2015 tarihli dilekçesi ve davalı vekilinin 13.04.3015 tarihli dilekçesinde, Dairemizin 29.09.2014 tarih, ... E ve ... K sayılı bozma kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve davacı vekilinin temyizden feragati konusunda karar verilmesi talep olunmuştur.
Davacı vekili yasal süresi içinde kararı temyiz etmiş ancak 24.09.2012 tarihli dilekçe ile temyizden feragat etmiştir. Dairemizce davacının temyizden feragati gözden kaçırılmak suretiyle tarafların temyiz itirazlarına göre karar verilmesinin maddi hataya dayandığı anlaşılmakla, Dairemiz bozma kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verilmiştir.
Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının tüm alacaklarının ödendiğini, işvereni ibra ettiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulüne, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil taleplerinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir. Davacı vekili temyizden feragat etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Davacı vekilinin vekaletnamedeki yetkisine dayalı olarak temyizden feragat ettiği anlaşılmakla, davacı tarafın temyiz isteğinin feragat sebebiyle REDDİNE karar verildi.
2. (a) Davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

(b) Taraflar arasında davacıya ödenen yemek ücreti konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı günlük 30,00 TL yemek ücreti ödendiğini iddia etmiş, davalı yemek ücreti talebinin yerinde olmadığını savunmuştur. Taraf tanıklarının beyanları birlikte değerlendirildiğinde yemek ücretinin harcıraha dahil olduğu ve harcırahın günlük 25,00 TL olduğu anlaşıldığından tazminata esas ücretin hesabında harcırah ve yemek ücretinin 25,00 TL olarak esas alınması gerektiğinin gözetilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21/01/2016 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.