Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/27025 Esas 2014/7451 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi : Alanya İş Mahkemesi
Tarihi : 05/09/2013
Numarası : 2012/181-2013/259

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, sözleşmenin hiçbir neden yokken haksız şekilde feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağı, ücret alacağı ile fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davacının devamsızlık yaptığını, sözleşmesinin haklı olarak feshedildiğini, fazla çalışma ve genel tatil tahakkuklarının yapıldığı ve bazen izin olarak kullandırıldığını beyanla davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
4857 sayılı Yasanın 41/4 maddesine göre; fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat on beş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. Bu durumda anılan dönemlerde kullandırılan izinlerin, 4857 sayılı Yasanın 41/4 maddesine göre ilgili dönemleri ilişkin hesaplanan fazla çalışma ücret alacağından mahsubu gerekir.
Davalı işveren tarafından bilirkişi raporu ve ıslah dilekçesine itiraz olarak sunulan dilekçe ekinde sürekli izin kağıdı başlığı adı altında muhtelif tarihlerde davacıya fazla çalışmalarına karşılık çeşitli dönemlerde izin kullandırıldığı anlaşılmaktadır. Davalının itirazına rağmen bu yönden bilirkişi raporu alınmamıştır.
Mahkemece davalı tarafca sunulan bu belgelere ilişkin davacıdan diyecekleri sorulmadan, ibraz edilen izin talep formlarına ilişkin değerlendirme yapılmaksızın, eksik inceleme ile karar verilmesi isabetsiz olup bozma nedenidir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 07.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.