Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/1465 Esas 2014/8813 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/1465
Karar No: 2014/8813
Karar Tarihi: 24.04.2014

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/1465 Esas 2014/8813 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Trabzon 2. İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, davacı işçi çalıştığı şirketten istifa ettiği için kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin ücretlerini istemiştir. Mahkeme, davacının işten ayrılma sebebini haklı buldu ve kısmen kabul etti. Ancak, yargılama sırasında yürürlüğe giren yasal düzenlemelere aykırı olarak, alacakların hesaplanması için gösterilen tarih talep aşımına neden olduğu için karar bozuldu. Kararda, 1086 sayılı HMK'nun 74. ve 6100 sayılı HMK'nun 26. maddesi uyarınca hakimin tarafların talep sonuçlarına bağlı olduğu belirtildi. Kanun maddeleri, hakimlerin karar verirken tarafların taleplerini dikkate alması gerektiğini vurgulamaktadır.

7. Hukuk Dairesi 2014/1465 E. , 2014/8813 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi : Trabzon 2. İş Mahkemesi
Tarihi : 07/01/2014
Numarası : 2013/160-2014/1

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, davalı şirket bünyesinde şoför olarak 17/06/2004"den itibaren çalışmaya başladığını, 15/08/2010"dan itibaren işten ayrılmak zorunda kaldığını bildirerek kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ve yıllık izin ücretlerinden oluşan işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalı cevabında, davacının herhangi bir alacağı bulunmadığı gibi, iş aktini başka bir şirkete girdiğinden kendisinin feshettiğini bildirerek davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, iş aktinin fazla mesai hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücret alacakları ödenmeyen davacı işçi tarafından feshinin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dosya kapsamında bulunan ve hükme dayanak yapılan bilirkişi raporunda dava konusu alacaklar 31/08/2010 tarihine kadar davacının çalıştığı esas alınarak hesaplanmış ve mahkemece de hesaplanan bu miktarlar hüküm altına alınmıştır.
Dava tarihinde yürürlükte bulunan 1086 sayılı HMK"nun 74. ve yargılama sırasında yürürlüğe giren 6100 sayılı HMK"nun 26. maddesi uyarınca "hakim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır." Bu haliyle davacı dava dilekçesinde 15/08/2010"da işten ayrıldığını belirttiği halde 31/08/2010 tarihine kadar alacakların hesaplanması yukarıda belirtilen yasal düzenlemelere aykırılık oluşturulup, talep aşımı nedeniyle kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın açıklanan nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 24/04/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.