Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2017/286 Esas 2017/9385 Karar Sayılı İlamı

...


Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 20.10.1996-15.02.1998 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin husumet yokluğu nedeniyle reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.

K A R A R
Dava, davacının 20/10/1996-15/02/1998 tarihleri arasında davalı işverene ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti ile diğer hizmetleri ile birleştirilmesine karar verilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kabulüne dair kurulan hüküm, Dairemizin 29/02/2016 tarih, 2015/10997 -2016/3137 E.K. no lu ilamı ile bozulmuş, Mahkemece bozma ilamına “uyma” kararı verilerek yapılan yargılama neticesinde “davanın husumet yokluğu nedeniyle reddine” şeklinde hüküm kurulmuştur.
Somut olayda, “....” adresinde bulunan ... adına kayıtlı işyerinin 01.01.1980 tarihinden itibaren su aboneliği kaydının bulunması nedeniyle faal ve Kanun kapsamına alınabilecek nitelikte olduğu anlaşılmakla, işe giriş bildirgesini düzenleyen... ünvanlı işyerinin davaya dahil edilmediği anlaşılmaktadır. Dairemiz bozma ilamında açıkça “işe giriş bildirgesinin gerçek şahıs tarafından düzenlenmek suretiyle Kurum"a verildiği hususunun göz önünde bulundurularak husumetin yöntemince ... ünvanlı işyerine yöneltilmesi için davacıya süre verilerek davalı sıfatı ile davaya dahil edilmesini sağladıktan sonra” sonucuna göre karar verilmesi gerektiği açıkça belirtilmiştir. Mahkemece Dairemiz bozma ilamına karşı “uyma” kararı verilmek suretiyle yargılamaya devam edilerek sonuca gidilmiş ise de bozma ilamı gereklerinin yerine getirilmediği anlaşılmaktadır. 09.05.1960 gün ve 21/9 sayılı İçtihadı Birleştirme Kararı uyarınca bozma kararına uyan Mahkeme artık bozma kararı gereğince işlem yapmak ve hüküm vermek zorundadır. Bu ilke usûl hukukunun dayandığı ana esaslardan olup kamu düzeni ile ilgilidir.
Yapılacak iş, işe giriş bildirgesini düzenleyen ... s.s. nolu ...ünvanlı işyerine davayı yöneltmek için davacıya önel vermek ve işyerinin göstereceği delilleri de topladıktan sonra çıkacak sonuca göre karar vermekten ibarettir.

Mahkemece yukarıda açıklanan bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmadan yazılı olduğu şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine
16/11/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.




...