Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/24196 Esas 2014/3858 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/24196
Karar No: 2014/3858
Karar Tarihi: 13.02.2014

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/24196 Esas 2014/3858 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, fazla mesai ve genel tatil alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini ve kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının ödettirilmesini istedi. Davalı işveren ise davanın reddini talep etti ve davacının çalışmasının kesintili olduğunu savundu. Mahkeme, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiğinin kabul edilmesiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi. Ancak, mahkemece yapılan fazla mesai hesabında ödeme yapılan dönemin hasaplama dışı bırakıldığı ifade edildiği halde, belgelerin incelenmesinde bu dönemin dışlanmadığı anlaşıldı ve fazla mesai alacağı hesaplanırken ödemenin mahsubu göz ardı edilerek hatalı hüküm verildiği belirtildi. Bu nedenle, davalı vekilinin temyiz itirazları kabul edilerek karar bozuldu.
Kanun maddeleri: İş Kanunu Madde 63 ve Madde 66.

7. Hukuk Dairesi 2013/24196 E. , 2014/3858 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi : Adana 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 19/07/2013
Numarası : 2012/274-2013/474

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, davalı işyerinde çalışırken fazla mesai ve genel tatil alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiğinden bahisle kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalı, davacının çalışmasının kesintili olduğunu ve her kesintiden sonra tüm alacaklarının ödenerek önceki dönemin tasfiye edildiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiğinin kabulü ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, dosyaya sunulan belgelerin incelenmesinde davacıya 18.3.2010 tarihli ibraname başlıklı belge ile 388,90 TL fazla mesai ödemesi yapıldığı anlaşılmaktadır. Her ne kadar mahkemece fazla mesai hesabı yapılırken ibranamede ödeme yapılan dönemin hasaplama dışı bırakıldığından sözedilmiş isede ibranamede ödeme yapılan dönem 16/03/2009-18/03/2010 tarihleri arasında olup bilirkişi raporlarının tetkikinden bu dönemlerin dışlanmadığı anlaşılmaktadır. Fazla mesai alacağı hesaplanırken, yapılan bu ödemenin ödenmesi gereken miktardan mahsubu gerekirken bu husus göz ardı edilerek fazla ödemeye sebebiyet verilecek şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 13.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.