Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/4307 Esas 2015/9815 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/4307
Karar No: 2015/9815
Karar Tarihi: 25.05.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/4307 Esas 2015/9815 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Taraflar arasındaki alacak davasında davacı, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Mahkeme, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini ispat edilemediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak mahkeme, ücret ve asgari geçim indirimi taleplerini kabul etmiştir. Bu karar, yapılan incelemeler sonucu hatalı olduğu gerekçesiyle bozulmuştur. Kararda, HUMK'nun 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin reddedildiği ve incelemenin evrak üzerinde yapıldığı belirtilmiştir. Ayrıca, davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddedildiği, ücret ve asgari geçim indirimi taleplerinin kabul edildiği, ancak bu kararın hatalı olduğu ve davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabul edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Kararda geçen kanun maddeleri ise HUMK'nun 438. maddesi olarak belirtilmiştir.

7. Hukuk Dairesi 2015/4307 E. , 2015/9815 K.

"İçtihat Metni"

İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm taraf vekillerince süresi içinde temyiz edilmiş, davalı-karşı davacı vekili tarafından duruşma istemiş ise de; HUMK"nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine
2-Davacı, davalı işyerinde tır şoförü olarak çalışırken iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğinden bahisle kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı, davacının iş akdinin haklı nedenle sonlandırıldığını, tüm haklarının ödendiğini hiçbir alacağı olmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiş ayrıca karşı dava ile ihbar tazminatı ile ödenen trafik cezasının karşı davalıdan tahsilini istemiştir.
Mahkemece, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğinin işveren tarafından ispat edilemediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacının ücret ve asgari geçim indirimi alacağı olup olmadığı konularında taraflar arasında uyuşmazlık vardır.
Somut olayda, dava konusu ücret ve asgari geçim indirimi alacaklarının ilk bilirkişi raporundan sonra dosyaya sunulan banka hesap ekstresine göre, 15.03.2012 tarihinde dava açılmasından önce 28.12.2011 tarihinde 670,00 TL ve 26.01.2012 tarihinde 347, 76 TL olarak bankaya yapılan ödeme ile sona erdiği anlaşılmaktadır. Hatta alınan ek bilirkişi raporlarında da bu husus açıkça belirtilmiştir. Buna rağmen mahkemece bu husus gözönüne alınmayarak ücret ve asgari geçim indirimi taleplerinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalı olmuştur.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, fazla alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 25.05.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.