Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/16734 Esas 2013/5675 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/16734
Karar No: 2013/5675

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/16734 Esas 2013/5675 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesini talep etmiştir. İş Mahkemesi tarafından istek kısmen kabul edilmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenmiştir. Yargıtay, bozma isteğinin reddiyle kararın usul ve kanuna uygun olduğuna karar vermiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: Kıdem tazminatının koşullarını belirler.
- İş Kanunu'nun 18. maddesi: İşveren tarafından işten çıkarma hallerinde ödenecek ihbar tazminatının koşullarını belirler.

22. Hukuk Dairesi 2012/16734 E. , 2013/5675 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
...

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.