Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/20103 Esas 2013/8202 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/20103
Karar No: 2013/8202

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/20103 Esas 2013/8202 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davacıya haklı bulunarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti taleplerini kabul etti ancak hafta tatili ve ulusal bayram/genel tatil ücreti taleplerini reddetti. Davacının temyiz talebi reddedildi.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 14. Maddesi: işçilere kıdem tazminatı ödenmesi gerektiği
- İş Kanunu'nun 17. Maddesi: iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, işçiye ihbar tazminatı ödenmesi gerektiği
- İş Kanunu'nun 41. Maddesi: fazla çalışma yapılması durumunda, fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiği
- İş Kanunu'nun 30. Maddesi: işçilere yıllık izin verilmesi ve bu izin süresince ücretlerinin ödenmesi gerektiği

22. Hukuk Dairesi 2012/20103 E. , 2013/8202 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.